Visión, Misión y Valores – IESTP PERÚ COREA DEL SUR

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

MISIÓN

Somos una institución de educación superior tecnológica que forma profesionales técnicos integrales y competentes para insertarse en las demandas del mercado laboral local, regional y nacional; enfatiza el aprendizaje en situaciones reales de trabajo para la generación de una cultura empresarial y ambiental; contribuimos al desarrollo de las comunidades a través de la proyección social, con docentes comprometidos y una infraestructura en condiciones óptimas.

VISIÓN

Al 2027 ser una institución de educación superior licenciada y acreditada de la región que forma profesionales técnicos competentes y críticos con liderazgo definido en la producción y servicios acorde a los avances tecnológicos con principios científicos, humanísticos y conciencia ambiental.

VALORES

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público «Perú Corea del Sur» al 2027 ser una institución de educación superior licenciada y acreditada de la región que forma profesionales técnicos competentes y críticos con liderazgo definido en la producción y servicios acorde a los avances tecnológicos con principios científicos, humanísticos y conciencia ambiental.

PUNTUALIDAD

Asumimos este valor como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer un pedido o una obligación antes o en un plazo anteriormente comprometido.

SOLIDARIDAD

El personal Directivo, Docente, Administrativo y alumnado de nuestra Institución toma conciencia de las necesidades de los demás y el deseo de contribuir y de colaborar para su satisfacción.

RESPETO

Es la consideración especial que como Institución se le tiene a alguien o incluso a algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia.

IDENTIDAD

Compromiso del personal y estudiantes para con nuestra Institución, en cada uno de sus actos dentro y fuera de ella.

TRABAJO EN EQUIPO

Es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte, pero todos tienen en un objetivo común. Para que se considere trabajo en equipo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas.